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注册安全工程师教材在职业资格考试当中属于最懒的教材之一。我们来分析一下2022版教材和2019版教材的对比，其中目录、框架和结构基本没有变化，尤其是法律法规，就是把新的法律法规条文更新到了教材中。其实21年也没有出官方的新教材，然后当年考试就是典型的超书不超纲。法规考试超级难，管理中超纲题达到了30%左右。今年官方教材不更新，我们备考该怎么办呢？

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6月27日~29日，寰球经济论坛第十四届新领军者年会（又称夏日达沃斯论坛）在天津开阔召开。据悉，今届年会议程围绕“重启增长、群众配景下的中国、动力转型和材料供应、保护当然和状况、后疫情时间的消费趋势与部署创新”六大主题张开，共设置约170个场次作为。

企业的绿色发展及数字化转型，亦然本届夏日达沃斯论坛探讨的重点议题之一。27日下昼，一场“来自群众灯塔工场集合的洞见”闭门式研讨会在天津梅江会展中心举行。丹佛斯（天津）有限公司总司理戴键在参会后摄取了包括逐日经济新闻在内的媒体采访。戴键告诉记者，2015年于今，丹佛斯集团的产值翻了一倍以上，但动力耗尽在裁减，合座动力遵循擢升了44%。“关于咱们来讲，绿色发展咫尺是咱们通盘事情中的一个重点。”据他知道，丹佛斯集团将在2027年前收尾零碳方针。

据了解，丹佛斯是一家总部在丹麦的群众性跨国公司，亦然群众制冷行业领军企业。2022年丹佛斯收尾销售额102.56亿欧元，同比增长36%；净利润6.83亿欧元，同比增长8%。

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有针对性的数字化转型

关于往时7年里丹佛斯集团的动力遵循为何能大幅擢升，戴键对逐日经济新闻等媒体先容，主如果因为集团里面选定了我方的居品和决策来匡助工场降顽劣耗。

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他暗示：“关于咱们来说，数字化转型领先要磋议其大要给企业带来的实在后果。比如，能给咱们的坐褥遵循带来多大编削，给居品性量带来多大编削，或者对企业平方细密化搞定带来多大编削等。”因此，丹佛斯的数字化转型更多是着眼企业现阶段运营当中还有哪些潜在的遵循擢升机会，以此为起点，有针对性地寻找合适的数字化转型决策。

记者了解到，丹佛斯（天津）有限公司是丹佛斯集团于1996年在中国设置的第一家全资子公司，是丹佛斯在中国投资的第一站。咫尺，中国已成为丹佛斯集团第二大区域阛阓和最大的采购阛阓。2019年，丹佛斯天津商用压缩机工场被寰球经济论坛评为引颈第四次工业更动智能制造的“灯塔工场”。

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“一直到咫尺，咱们的数字化升级更正程度齐莫得放缓，永恒在连接鼓吹、擢升。”戴键说，“咱们咫尺在跟各地政府沟通时，咱们非常但愿当地政府大要为咱们提供绿电，咱们讲的是简直真谛上的，来自绿色动力的‘绿电’。绿色发展是咱们咫尺的计谋重点。”

戴键还向记者知道，丹佛斯集团权术在2027年之前收尾零碳方针。“咱们在欧洲、好意思国的工场相对来讲愈加熟习越过，咫尺可能中国这边（工场）需要再努把力，这么咱们大要保证集团在2027年收尾零碳（方针）。”戴键暗示。

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“群众经济一体化是明确的方针，丹佛斯集团永远在这么的大环境下寻找新的发展机会。此次的寰球经济论坛关于咱们来讲，是一个相当好的机会……让咱们有更多机会跟同业沟通。这是一个相当好的机会，让咱们大要再行步入新的轨谈，进一步快速擢升。”这是戴键本年参预夏日达沃斯论坛最大的感受。

戴键还告诉《逐日经济新闻》记者，此次参会，他从模式上感受到了奋斗。因为往时三年，从群众经济活力等维度来说，如实看到许多压力。“今天给我的嗅觉如实很奋斗。关于咱们来讲，出路口舌常豁达的。”

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本年5月，丹佛斯群众制冷研发测试中心刚书记致密启用，这是丹佛斯落户天津以来的第六次，亦然最大一次增资。戴键暗示：“咱们其实一直以来在中国，齐是在不断加大投资的。”改日，丹佛斯集团还会再连接加码在中国阛阓的投资。“5月中旬的时期，咱们集团的通盘搞定层齐来到了天津亚新捕鱼，然后也看到了咱们往时三年疫情技术，中国工场增长得相当好，集团对咱们的信心亦然很大的。”